韩国全国经济人联合会（以下简称“全经联”）1日发布的《ESG供应链人权管理动向和启示》报告显示，对于美国和欧盟（EU）强化全球供应链人权现状调查义务，韩企有必要对此进行应对。
全经联称，近来美国和欧盟要求公开环境、社会、支配结构（ESG）中的社会领域供应链劳动者政策信息。企业在生产、交货过程或与合作企业的关系中发生人权问题时，将承担解决这一问题的义务，若不履行将被处以罚款，并剥夺参与公共采购事业的资格、禁止进口等。特别是，欧盟执行委员会在今年提交了有关企业支配结构和供应链调查的《供应链法》草案，6月11日唱名表决通过了该法案。该法将分两步生效：2023年起，适用于大约600家员工超过3000人的德国企业；2024年起，适用于雇员3000以下、1000以上的企业。在德设分厂或子公司的外国企业也包括在内。法案不仅针对EU所属企业，区域内销售商品及服务的企业也在范围内。因此，预测在当地设立法人的韩国大企业和中小企业将受到影响。
除了欧盟经济团体之外，德国、英国、法国、荷兰等国家也在实施或推进该调查法案。另外，美国去年还提出了根除企业奴隶制度。此前，美国政府以中国政府镇压维吾尔族为由，对新疆地区相关供应链和投资进行制裁。实际上，日本服装企业优衣库因涉嫌使用新疆维吾尔产棉花，从美国等地受到了禁止进口限制。
全经联表示，若《供应链法》法案于2023年起在欧盟贸易第一大国德国开始实施，预测韩国出口企业也将受到影响。适用该法案的公司必须在其供应链中，履行人权尽职调查义务。该法律可在公司年销售额的基础上，对公司实行高额罚款。与大众、西门子、阿迪达斯、宝马、德利伯里英雄等德国市价总额20强企业进行交易的韩国合作伙伴有三星SDI、LG化学、SK创新等163家。其中，145家是中小或中坚企业，这些企业必须在每年的会计年度结算后的4个月内制定并公开供应链调查年度报告。另外，若在自营企业或合作企业等发现强制劳动、雇用童工等人权问题，应在解决后向德国政府报告。
全经联对此称，与德国企业建立合作关系的韩国大企业和中坚企业有必要从现在开始对供应链进行检查，并做好调查报告。
全经联还表示，供应链人权管理调查在主要出口国已经法制化，需要多投入关注。在贸易对象国扩大制裁的情况下，应该根据全球标准检查供应链管理体系。
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