新冠疫情长期化背景下,韩集团企业强化内部福利,通过心理咨询服务、线上健身课程等,丰富员工业余生活,帮助其缓解“抗疫疲劳”。
据财界16日消息,三星电子目前在国内共设14个咨询中心和10家心理健康诊所,海外20家生产法人共设11个咨询中心,帮助员工缓解心理压力、提供一对一心理咨询和治疗服务。与此同时,三星电子还设专项活动关怀员工健康,例如通过定制套餐帮助预防员工过劳、肥胖等疾病,在“三星健康(Samsung Health)”软件发起健康宣传活动等。
现代汽车集团各子公司设心理咨询室、健身房等,疫情暴发后,美国生产法人设24小时新冠预防中心,为员工提供病毒检测。不仅如此,集团还为退休员工提供再就业支援活动,根据职级等的不同提供针对性讲座和再就业咨询。据悉,截至去年,现代汽车共有1645名退休员工加入该项目。
SK集团同样准备了各项关怀员工心理健康的活动。SK电讯目前运营每月一次的线上心理健康讲座,心理、音乐、美术治疗等主题讲座颇具人气,最近一次讲座听课人数突破300人。SK创新则为员工提供线上健身课程,帮助缓解“新冠综合征”。自上一任会长崔钟贤起,SK集团健康管理法人便向员工提供心理辅导课程,新冠疫情暴发后课程一度中断,目前已转为线上进行。
疫情暴发后,LG电子将员工健康和安全放在首位,优化全球HR方案。在疫情较为严重的印度法人实施“Happy Calling”,定期通话慰问驻派员工。为增进员工友谊,LG电子、LG化学等集团子公司为长期在家办公的员工提供远程瑜伽课程、虚拟午餐聚会、线上料理课程等多样远程活动。
SK创新子公司员工参与公司线上健身课程。【图片提供 韩联社】